【企業(yè)要聞】愛(ài)心互助，你我同行―華控集團成立《員工愛(ài)心互助基金》
日期：2020-06-18 閱讀數：
為進(jìn)一步弘揚中華民族傳統美德，倡導員工互幫互助的友愛(ài)精神，營(yíng)造和諧溫馨的企業(yè)氛圍，緩解員工及直系親屬在遇到突發(fā)重大困難時(shí)的經(jīng)濟壓力，增強員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，華控集團決定成立“員工愛(ài)心互助基金”。
在互助基金成立之前，集團公司多次組織會(huì )議討論《員工愛(ài)心互助基金管理辦法》草案，充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)。
6月3日上午，經(jīng)理助理以上人員全部參加的經(jīng)理辦公會(huì )，第一次提出成立愛(ài)心互助基金的提議。隨著(zhù)華控集團規模日益壯大，為切實(shí)幫助員工解決困難，讓遭受重大困難的員工感受到華控大家庭的溫暖和得到切實(shí)幫助，各級管理人員認為愛(ài)心互助基金成立時(shí)機已經(jīng)成熟，其目的是履行社會(huì )責任，倡導互幫互助，體現企業(yè)對員工的極致關(guān)懷。大家一致同意作為領(lǐng)導干部層定期繳納愛(ài)心互助基金會(huì )費。
接下來(lái)6月3日下午，集團工會(huì )委員會(huì )召開(kāi)了針對愛(ài)心基金的第一次職工代表大會(huì )，大家積極討論，一致認可愛(ài)心互助基金成立的意義，經(jīng)過(guò)舉手表決，全票通過(guò)了愛(ài)心互助基金的成立。資金由工會(huì )經(jīng)費、員工自愿捐贈、企業(yè)考核績(jì)效資金共同組成。大家就《華控集團“員工愛(ài)心互助基金”管理辦法》具體實(shí)施細則進(jìn)行了討論，一致同意在吸納員工參加互助基金的過(guò)程中，本著(zhù)自愿入會(huì )的原則，加強宣傳，提高參與率。
《員工愛(ài)心互助基金管理辦法》草案公布后，各工會(huì )委員、職工代表、各級領(lǐng)導全面征求廣大員工的建議，引起熱烈反響，大部分員工自愿加入到“互助”行列，體現了華控人的團結互助精神。
6月9日下午，集團工會(huì )委員會(huì )再次組織召開(kāi)了職工代表大會(huì )，就上次職工代表大會(huì )提出的問(wèn)題進(jìn)行了匯總。通過(guò)傾聽(tīng)廣大職工的意見(jiàn)反饋，經(jīng)過(guò)各位代表民主決議，對相關(guān)條款提出了完善意見(jiàn)，敲定了基金的各項實(shí)施細則，宣布愛(ài)心互助基金正式出臺、執行。
為加強員工互助基金的運作和管理，會(huì )議選舉出基金管理委員會(huì )。管理主任由工會(huì )主席李磊兼任，執行委員6名：賀敏、田玲、任有志、于昌明、韓俊、鄭穎，執行秘書(shū)張樂(lè )，委員會(huì )執行顧問(wèn)5名：劉劍鋒、張紹立、劉開(kāi)富、張勇清、聶鳳秋。共同負責互助基金的日常管理工作。基金管理運作嚴格執行管理辦法，做到公開(kāi)、公正、透明，規范化管理，定期公布基金的收入支出情況，接受廣大員工的監督；使其充分發(fā)揮互助效能，切實(shí)做到為員工解憂(yōu)，急員工之所急，提高辦事效率，把好事辦好，確保愛(ài)心互助基金作為公司建設和諧企業(yè)的有效舉措長(cháng)期持續下去。
華控集團《員工愛(ài)心互助基金》的成立，體現了一方有難、八方支援的人道主義精神，華控人將做出最大的努力，成為推動(dòng)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展的參與者、推動(dòng)者、貢獻者。大家奉獻愛(ài)心，互幫互助，團結共進(jìn)，構建溫馨和諧大家庭，為創(chuàng )造華控美好的明天做出新的更大的貢獻！
經(jīng)營(yíng)管理部 鄭穎
