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新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)保存和成長的主要支柱，它對(duì)企業(yè)將來的運(yùn)營情況和近景有嚴(yán)重的影響。開發(fā)新產(chǎn)品是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最基本意義。據(jù)美國《研究與管理》雜志1980年統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)公司發(fā)賣額和成本的30~40%來自5年前還不屬

2016年12月28日下午，公司年終培訓(xùn)第三天，大家共同學(xué)習(xí)了釋大愿法師講解的《禪與親子教育》。 親子教育關(guān)乎個(gè)人、家庭乃至人類的命運(yùn)。親子教育的目的是幫助兒女成為更好的自己。核心是平等互助，孩子為人

今天辦公室的陽光很好，窗臺(tái)上的多肉熱情地生長著，此刻端坐在電腦前，我回憶著這兩天的所見所聽所想，有這三個(gè)詞浮出腦海：激動(dòng) 感動(dòng) 行動(dòng)。 十年樹木，歷經(jīng)18載風(fēng)雨，華電測(cè)控公司這棵大樹在努力的生長著，為家人們遮

好消息：公司于2014年7月向美國提交的“汽包水位磁致液位計(jì)”發(fā)明專利申請(qǐng)，經(jīng)過Director of the United States Patent and Trademark Office嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的審查，已經(jīng)于2016年11月22授予了發(fā)明專利權(quán)，頒發(fā)了美國發(fā)明專

一個(gè)人最基本的需求是什么?有家，有愛，有喜歡的事。家，讓你無拘無束，沒有防備，全身心的放松。愛，用最真實(shí)的自己去愛與被愛。和喜歡的人一起做喜歡的事情。 這種看似簡(jiǎn)單的幸福其實(shí)不容易，可是在華電測(cè)控這個(gè)大家庭里我們

昨天參加了公司年會(huì)，感觸頗深。一天的信息量很大，環(huán)節(jié)安排的緊湊，各部門都做了大量的工作，呈現(xiàn)出奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)和諧的喜人局面！使我對(duì)公司的發(fā)展充滿希望！特別是最后的環(huán)節(jié)非常感人，令人動(dòng)容！ 看到劉總流淚，對(duì)離職員工那種惋惜

2016年12月26日，也是毛主席誕辰123年紀(jì)念日，秦皇島華電測(cè)控設(shè)備有限公司召開年度總結(jié)暨培訓(xùn)大會(huì)，總經(jīng)理劉吉川做工作報(bào)告與總結(jié)，包括對(duì)2016年的回顧和2017年的展望和未來集團(tuán)化的美好藍(lán)圖！ 我加入公司的時(shí)間

編者按：昨天（2016年12月26日）是秦皇島華電測(cè)控設(shè)備有限公司2016年年度總結(jié)暨培訓(xùn)大會(huì)第一天，全體員工在感動(dòng)中迎來晚宴聚餐。大家開懷暢飲、共話未來！此篇感悟是一名才走出校門的小兄弟所寫，分享給大家。 公司年終培

成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水，在忙忙碌碌的步伐中，我們即將告別豐盈的2016，迎來璀璨的2017！回首2016年，是全體員工辛勤工作、奮力拼搏的一年，各方面工作取得了長足進(jìn)展。過去的成績(jī)?cè)杏碌南Ｍ碌南Ｍ麑⒓?lì)我們創(chuàng)造新的

2005年，我公司首次在大同第二電廠安裝水位計(jì)，十年內(nèi)我公司水位計(jì)測(cè)量精準(zhǔn)、維護(hù)量低，為電廠的安全生產(chǎn)做出大量貢獻(xiàn)，得到了廠方的高度認(rèn)可。十年后，該客戶再次選擇我們，將超過質(zhì)保期的高精度取樣電極傳感器更換新品

2016年12月13日至15日，第28屆美國國際電力展覽會(huì)在美國奧蘭多國際會(huì)議中心成功舉辦。本次展會(huì)將Power-Gen Intearnational 、Renewable Energy World、Nuclear Power International、Coal-Gen和Gen Forum北美等

2016年12月16日，市場(chǎng)部經(jīng)理周明昕主持召開2016年年終總結(jié)分享會(huì)。區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)部管理人員、副總經(jīng)理趙亮、管理部經(jīng)理李慧穎參加了本次會(huì)議。 會(huì)上，市場(chǎng)部周經(jīng)理闡明了本次會(huì)議的主要議題，會(huì)議主要討論

充實(shí)而忙碌的2016年即將過去，回首過去這一年里真是百花齊放，碩果累累。 2016年12月16日，公司生產(chǎn)部召開了2016年年終工作總結(jié)會(huì)議，并特別邀請(qǐng)了黨支部書記兼副總經(jīng)理劉劍鋒和管理部畢然然一同參加。生產(chǎn)部經(jīng)

2016年12月15日下午，應(yīng)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科的邀請(qǐng)，公司作為標(biāo)桿企業(yè)在金色未來商廈參加了企業(yè)用工指導(dǎo)會(huì)議。 本次會(huì)議委托人社局下屬單位秦皇島市社會(huì)勞動(dòng)力管理服務(wù)中心并兼職勞動(dòng)

引致人們心理壓力的因素是很多的，大概可分為三大類。首先是個(gè)別差異每個(gè)人由于體質(zhì)不同，所以對(duì)疾病的抵抗力也不一樣。同樣，人對(duì)心理、感情上的壓力來源也有不同的反應(yīng)。事實(shí)證明，無法適應(yīng)挑戰(zhàn)的人通常較容易生病。當(dāng)然，壓

為貫徹落實(shí)公司“以坦誠交朋友、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以質(zhì)量求生存、以服務(wù)贏信譽(yù)、以改進(jìn)拓市場(chǎng)”的經(jīng)營方針，增強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展能力，提高工程管理水平，確保工程質(zhì)量。 2016年12月9日，公司召開了

2016年12月13日上午，秦皇島市科技局副局長曹秋江、知識(shí)產(chǎn)權(quán)科科長宋亞和、副科長魏曉鋼等陪同河北省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局張明月、田文其、雷瑩三位專家來我公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的現(xiàn)場(chǎng)審核，公司副總經(jīng)理王道莉、總工

快大學(xué)畢業(yè)的小泰陷入抑郁情緒已經(jīng)有一段時(shí)間了，起因是兩個(gè)多月前各種實(shí)習(xí)面試紛紛失敗之后，他覺得自己一無是處，也沒有任何值得開心的事，近來明顯消瘦，嚴(yán)重失眠，非常痛苦。看不到未來的小泰，有時(shí)在想，要是死了就不會(huì)有那么多

為進(jìn)一步建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)一支務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越、追求世界先進(jìn)水平的團(tuán)隊(duì)，以適應(yīng)公司集團(tuán)化發(fā)展需要，近期公司進(jìn)行了部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘選拔工作。旨在不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jī)，人適其位，才盡其能的

為進(jìn)一步建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)一支務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越、追求世界先進(jìn)水平的團(tuán)隊(duì)，以適應(yīng)公司集團(tuán)化發(fā)展的需要，近期公司進(jìn)行了部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘選拔工作。旨在不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jī)，人適其位，才盡其能的